Sis empreses s´han apuntat a la xarxa d´empreses inclusives i estan en procés de trobar candidats. Dues empreses més ja han trobat candidat i signaran el conveni aviat.
La xarxa d´empreses inclusives va néixer el mes d´abril passat amb l´objectiu d´afavorir la inserció laboral de persones amb discapacitat. Fins ara ja hi ha quatre persones que s´han beneficiat d´aquest programa en tres empreses diferents. Actualment hi ha dues empreses que ja han trobat candidat i formalitzaran el conveni aviat, i sis més que encara busquen candidats. Tot plegat amb un objectiu molt clar.
Aquest és el cas del Sergi, que ara fa uns mesos va entrar a treballar a l´ESPIC després de fer unes estades formatives. El tracte amb el client mitjançant el servei de teleatenció i la utilització de xarxes i aspectes vinculats a la informàtica li han ofert una possibilitat de creixement personal i professional. Un treball que també li ofereix perspectives de futur.
En una situació similar es troba la Judit, que des de l´abril forma part d´Andorra Telecom, on fa tasques d´atenció al client de cara al públic. Una feina que li ha servit per guanyar confiança i en la qual cada dia se sent més còmoda.
Tot i això, a la societat encara hi ha alguns recels pel que fa a l´atenció al client per part de persones amb discapacitats, un aspecte que de mica en mica es va combatent i es van trencant tabús gràcies a la inclusió i la inserció en aquestes tasques.
Encara hi ha molt camí per fer per aconseguir la igualtat de condicions, atès que en la majoria de casos les persones amb una discapacitat també es veuen afectades per restriccions de salari o horaris.
La integració en l´àmbit laboral i la percepció garantida del salari base són dos pilars en què es fonamenta la xarxa d´empreses inclusives, que de mica en mica va sumant més adeptes: fins a vint empreses ja s´han interessat per adscriure´s al programa i impulsar la iniciativa. Una oportunitat, això és tot el que necessiten.
Informa: Joel Romero
Imatges: V. Bellot / S. Linares / C. Jubete
Comparteix:
