Les empreses amb plans d'igualtat, d'ocupació o inclusives tindran més punts per treballar amb l'administració
Acció Feminista celebra les noves aportacions d'Afers Socials per la igualtat
Aquest navegador no admet l'element de vídeo.
El col·lectiu Acció Feminista es felicita per les noves aportacions que ha fet el ministeri d'Afers Socials, Justícia i Interior a la llei d'igualat. Valora que s'hagin tingut en compte les diferents aportacions que ha fet el col·lectiu a la llei i s'emplacen a reiniciar el treball sobre el text per setembre.
En un comunicat indiquen que el ministeri ha tingut una actitud proactiva i de diàleg en les diferents trobades tenint en compte algunes de les aportacions que el col·lectiu va fer a l'avantprojecte de llei.
Entre els punts destaquen la inclusió a la llei de la funció pública del dret bàsic a la igualtat de tracte i a la no discriminació, o la inclusió dins l'observatori de la igualtat la variable de sexe en les estadístiques, enquestes o recollida de dades per conèixer les necessitats d'homes i dones més acuradament.
Destaquen també la potenciació de les campanyes de sensibilització i de formació respecte de la igualtat.
Finalment també valoren positivament que la llei d'igualtat prioritzi les empreses amb plans d'igualtat o integrades en la xarxa d'empreses inclusives, a l'hora de ser contractades per l'administració.
El col·lectiu que continua treballant i s'emplaça a continuar-ho fent en aquesta llei al setembre també advoca per la creació d'un institut andorrà de les dones.
Informa: Anna Pifarré
Locució: Yasmina Canedo