Afers Socials i Ocupació estudia compensacions econòmiques per a les empreses privades que integrin els discapacitats
Aquest navegador no admet l'element de vídeo.
El departament d'Afers Socials i Ocupació estudia la implantació de compensacions econòmiques per les empreses privades que fomentin la integració laboral dels discapacitats. Aquest estiu es començaran a implantar les estratègies per fer més efectiu l'accés laboral del col·lectiu, estratègies que passen per crear una xarxa d'empreses amb compromís social i una distinció que les reconegui. L'objectiu final és augmentar el nombre de discapacitats al mercat laboral.
El departament d'Afers Socials i Ocupació començarà a implantar aquest estiu les estratègies per fomentar el treball de les persones discapacitades en les empreses privades.
Els responsables del projecte ja han començat el treball d'intermediació amb les companyies. La intenció es crear una xarxa d'empreses amb compromís social. Se'ls hi donarà "un distintiu i un reconeixement social com a empresa socialment responsable", ha explicat la secretària d'Estat d'Afers Socials i Ocupació Ester Fenoll.
Ha informat que els usuaris seran atesos a partir d'ara al Servei d'Ocupació i no a l'escola Nostra Senyora de Meritxell, tot i que serà aquest centre qui gestionarà el projecte. Les empreses participants seran formades i es facilitarà el seguiment dels usuaris. Fenoll ha explicat que s'estan estudiant implantar compensacions econòmiques pels privats que hi col·laborin.
Fenoll assegura que els sectors on s'està incidint per intentar fomentar la integració laboral dels discapacitats és el comerç, la jardineria, la missatgeria o la restauració.
Informa: Ana Alamán Imatge: Marta Paixà