Andorra incompliria tres de les disposicions de l'àmbit laboral de la Carta Social Europea
Aquest navegador no admet l'element de vídeo.
El Comitè Europeu dels Drets Socials adverteix que Andorra incompleix tres de les disposicions de l´àmbit laboral de la Carta Social Europea, a la qual el país s´hi va adherir el 2004. Es tracta del salari mínim interprofessional i les indemnitzacions per acomiadament.
Les últimes dades de què disposa el Comitè Europeu dels Drets Socials situen el salari mitjà en els 2.003,14 euros bruts, que són 1.892,17 euros nets al mes. No obstant això, l´informe situa els salaris mensuals dels treballadors joves en els 906 euros, segons xifres del 2012. Això situa el 10% de la població a prop del llindar de risc de pobresa. Segons les informacions complementàries demanades a Andorra, aquesta situació es deu al caràcter temporal o de temps parcial de certes activitats. Sigui com sigui, el Comitè conclou que el país incompleix el punt 4.1 de la carta, perquè "el salari mínim interprofessional no permet assegurar un nivell de vida decent (...) que permeti satisfer les necessitats purament materials i la participació en activitats culturals, educatives i socials". Andorra també incompliria l´article 4.4 sobre el preavís i indemnització en cas d´acomiadament. D´una banda perquè la legislació no preveu el preavís en cas d´extinció dels contractes durant el període d´assaig i, de l´altra, perquè "la quantitat a indemnitzar en cas d´acomiadament és insuficient per a aquells treballadors amb una antiguitat inferior als deu anys" a l´empresa. El comitè té pendent emetre un criteri sobre si existeix o no discriminació salarial entre sexes, però de moment ha demanat informació complementària. Finalment, entre els deures a fer, també cal corregir l´incompliment de l´article 2.7 sobre el treball nocturn ja que la llei no preveu exàmens mèdics periòdics per als treballadors que ocupen una feina en torn de nits. Informa: Rubén Carcellé