Les empreses amb plans d'igualtat, d'ocupació o inclusives tindran més punts per treballar amb l'administració
Creix el nombre d'empreses compromeses amb la inclusió
Aquest navegador no admet l'element de vídeo.
El Govern es felicita per l'encaix del pla estratègic d'inclusió laboral que properament anunciarà nous convenis amb més empreses. Amb tot Andorra té el repte de pujar tres punts la xifra de persones amb discapacitat al món laboral, un actiu important per l'economia.
Segons l'Organtizació Internacional del Treball, es calcula que el producte interior brut augmentaria entre un 3 i un 7% amb la inclusió laboral de les persones amb diversitat funcional.
A Andorra avui en dia hi ha més d'un centenar de persones del col·lectiu que treballen, un 47%.
D'aquests, una vintena ho fan en unes vint empreses del sector privat, una xifra que properament creixerà amb més incorporacions i que ha superat les expectatives del Govern. "Pensàvem que ens costaria més", ha assegurat el ministre Xavier Espot celebrant que "la resposta ha estat més que positiva". Fet que demostra "que el país està plenament implicat en qüestions socials", afegeix.
Amb tot, el repte continua per trobar feina per a aquells que en busquen, que són un 7,5% segons dades del 2016.
Fa dos anys i mig que el ministeri d'Afers Social i Interior van posar en marxa el pla estratègic d'inclusió laboral amb el qual han aconseguit l'abolició del treball de baix rendiment i la implantació de la recerca de treball a través del servei d'Ocupació.
El pla es va projectar fins al 2019 però hi ha altres fronts per estudiar com ampliar els incentius fiscals a les empreses inclusives.
Informa: Rosa Alberch
Imatges: Marta Paixà
Informació relacionada
El projecte d'empreses inclusives creix per sobre de les expectatives i ja dona feina a 18 persones
Reportatge: L'experiència de dos dels treballadors de la Xarxa d'Empreses Inclusives
Afers Socials recorda que els contractes de baix rendiment a persones amb discapacitat són il·legals