Les desigualtats entre dones i homes persisteixen, segons l'informe de l'OCDE
Aquest navegador no admet l'element de vídeo.
Les desigualtats persisteixen, de la mateixa manera que als països de l'Organització per la Cooperació i el Desenvolupament Econòmic, l'OCDE, que n'ha fet un estudi.
Als països de l'OCDE les dones que exerceixen una activitat laboral independent cobren significativament menys diners que els homes. Així ho indica un informe de l'Organització per a la Cooperació i el Desenvolupament Econòmic. Segons l'estudi això s'explica per una sèrie de factors, un dels quals és les característiques de l'empresa on treballen i el temps que hi dediquen. Generalment les dones empresàries tenen una doble missió, és a dir, la gestió de l'empresa i de la família al mateix temps i això limita el temps que poden dedicar a l'empresa. La situació familiar també les limita molt a l'hora de triar l'activitat que desenvoluparà la seva empresa descartant les que poden implicar una càrrega més important de treball. Un altre aspecte que diferencia homes i dones en temes laborals són els sous. La diferència entre homes i dones en aquest aspecte també és important i de mitjana als països de l'OCDE es xifra en un 35%.
Un altre estudi de l'OCDE indica que les dones són més susceptibles de treballar a temps parcial i són majoritàries en les professions amb els salaris més baixos. I això també es nota en les pensions de jubilació. Les diferències en els perfils de la carrera professional entre homes i dones també condueix a importants disparitats entre sexes en el cobrament de les pensions.
A més les dones de més edat i segons la professió que hagin tingut poden patir de manera més important aquesta disparitat cobrant les pensions més baixes. De mitjana tant als països membres de l´OCDE com als Estats Units les pensions de les dones de més de 65 anys són un 28% inferiors a les dels homes de la mateixa edat. A Alemanya la diferència encara és més gran i se situa en el 45%.
Informa: Anna Pifarré