Dret a l'oblit i noves obligacions per a les empreses en protecció de dades
Aquest navegador no admet l'element de vídeo.
La nova llei de protecció de dades personals entrarà aviat en vigor i inclou aspectes com l'anomenat dret a l'oblit. També obliga les grans empreses a notificar qualsevol fuga de dades i potenciar la prevenció. Així ho destaca l'Agència de Protecció de Dades amb una guia informativa coincidint amb el seu dia.
La nova llei qualificada de dades personals es va aprovar l'octubre passat i té previst entrar en vigor el proper mes de maig. Aprofitant el seu dia, l'Agència de Protecció de Dades ofereix una guia informant de les principals noves obligacions i nous drets que, en definitiva, el que volen és protegir encara molt més la informació.
Algunes entitats tindran l'obligació, per exemple, de designar un delegat de protecció de dades, notificar a l'agència les violacions de seguretat en un màxim de 72 hores i fer avaluacions d'impacte. Uns deures que s'imposaran en funció de si es treballa amb un gran volum d'informació o bé si són dades sensibles.
La cap de l'organisme, Reshma Harish Punjabi, indica que "si es tracten dades de menors en gran volum, seria obligatori fer una avaluació d'impacte". L'objectiu és valorar quina seria la gestió en cas que "hi hagués una bretxa o fuga de les dades".
El nou text amplia els drets que tenen els usuaris i s'inclou l'anomenat dret a l'oblit. Aquest darrer punt "permet esborrar el teu rastre als cercadors, sempre i quan aquesta informació no tingui rellevància i no sigui pública", remarca Punjabi. Assegura que per fer-ho, s'hauria "d'enviar una carta o un correu electrònic concretant la informació que es vol esborrar."
Desplegar els reglaments de la nova legislació, acabar de digitalitzar els tràmits i fer plans de formació són altres dels principals reptes que té l'agència d'ara endavant.
Informa: Laura Cugat
Imatges: Aïda Pagès-Arxiu RTVA
Imatges cedides: Comissió Europea
Grafisme: Alberto Rodríguez