Els experts determinen la manca de diàleg com a principal font dels conflictes
Aquest navegador no admet l'element de vídeo.
La mediació en els conflictes d'empresa ha estat el motiu del debat d'aquesta tarda de la tercera Setmana de la mediació creativa.
A través d'un debat-col·loqui, els ponents han analitzat quines són les causes principals dels conflictes laborals i quines eines tenen a l'abast les empreses per resoldre'ls. Segons els experts, la causa principal és la manca de diàleg i precisament expliquen que el diàleg n'és també la solució. Demà, a les 6 de la tarda, el Museu del Tabac acollirà la presentació de les obres del taller de mediació creativa.
"Surten conflictes perquè no hi a diàleg i, de vegades, com que hi ha conflictes, la comunicació s'espatlla, és un país que es mossega la cua", ha explicat el mediador Ramon Tena. El també mediador Antoni Vidal ha explicat que s'estudien els conflictes en tres fases, la de diagnòstic, prognòstic i tractament per poder resoldre'ls.
Informa: Ariadna Comas
Imatges: Jordi Seabra