El Govern no intervindrà en la revalorització dels salaris aquest any
Aquest navegador no admet l'element de vídeo.
El Govern no fixarà per llei l'augment de sou. Així ho ha afirmat la ministra Conxita Marsol durant una reunió del Consell econòmic i social, on ha encomanat arribar a un acord a patronal i sindicats per a la segona quinzena de setembre. S'ampliarà en 500 els permisos de treball temporal de la quota d'aquest estiu.
Patronal i sindicats hauran d'arribar a un acord sobre la revalorització dels salaris. L'executiu no intervendrà i avança que els convenis col·lectius i comitès d'empresa poden ser positius per negociar. Així de clara s'ha mostrat la ministra de Presidència, Economia, Habitatge i Treball, Conxita Marsol. "L'any passat el Govern va intervenir perquè estàvem en una situació de gran inflació i en un moment més complicat per la falta d'acord. Govern ja ha anunciat que no li correspon i no ho farà".
D'aquesta manera, ha afegit que en cas que no hi hagi acord diu que "ens limitarem al Salari Mínim i cada empresari prendrà les decisions. Potser les empreses que tenen comitè d'empresa ho negociaran. Amb tot, jo he vist una clara voluntat dels sindicats i la patronal per arribar a un acord".
Un acord que s'haurà de posar damunt la taula del Consell econòmic i social en la propera reunió, la segona quinzena de setembre. Els sindicats volen un pla estratègic per millorar el poder adquisitiu dels treballadors. Afirmen que el nivell de vida i els salaris estan descompensats i critiquen que la CEA ho negui.
La patronal se centra en la manca de mà d'obra. Diu que afecta molts sectors i avança que proposarà allargar la temporalitat de les quotes a un o dos anys vista per evitar dificultats. De moment, es crearà una comissió de treball centrada en la política migratòria i les quotes. Marsol ha apuntat que han de treballar "anticipadament. No podem tornar a esperar que tinguem el problema".
Per aquest estiu s'ha donat llum verd a ampliar en 500 permisos la quota i per a l'any vinent es començarà a treballar en noves legislacions per regular sectors. Destaquen les empreses de treball temporal o el fons de garantia salarial.
Informa: Judith Sáez
Imatges: Marc Matute