La majoria presenta una llei per actualitzar la seguretat privada i regular per primer cop escortes i detectius
Aquest navegador no admet l'element de vídeo.
Els grups de la majoria preparen una llei de seguretat privada que vol optimitzar la seguretat del país, aprofitant sinergies amb la policia i que regularia aspectes com la formació, qui pot portar una arma i quines són les seves atribucions. Aquesta llei també regula per primera vegada la figura de l'escorta privat.
La llei que fins ara regulava la seguretat privada al país era dels anys 80. Les necessitats creixents han fet que ara s'hagi d'actualitzar. D'entrada la voluntat és que qualsevol que es dediqui al sector estigui format en el port d'arma. No sempre es podrà portar, només amb autorització i per guarda de diners, joies, metalls de valor, rondes i en casos específics. En cap cas en esdeveniments esportius o culturals.
Les empreses amb un mínim d'empleats hauran de tenir un director de seguretat. S'haurà d'encarregar dels equips, les armes i la munició, fer l'avaluació de riscos, la planificació i portar el contacte amb la policia.
La proposició de llei s'ha treballat amb un sector que representa una desena d'empreses i un miler de professionals. Tots hauran de tenir una formació específica quan entri en vigor, ha explicat el conseller general de Demòcrates, Joan Carles Ramos.
Sobre les empreses o particulars que facin servei, també es marca una pòlissa de 600.000 euros, sancions econòmiques fins a 120.000 euros i la retirada de la feina en els casos més greus.
D'altra banda, la llei regularà, per primera vegada, la figura de l'escorta privat i alguns aspectes de la tasca dels detectius que, a part del seu client, només podran revelar informació en cas que es requereixi policialment o judicialment. Hauran d'informar al cos d'ordre en cas d'indicis delictius i hauran de portar un registre de la seva activitat.
Aquesta llei s'haurà de completar amb un reglament sobre el port d'arma, els tipus i permisos. Un cop la llei tingui el vistiplau del Consell General es preveu que entri en vigor al cap d'un any i les empreses tindran un període de tres més per adaptar-se. Així que fins al 2025 no es veuria la posada en marxa total del text.
Informa: Rosa Alberch