El cos de bombers està en ple procés de selecció per a dues places que han de cobrir dues jubilacions. D'una xifra inicial de 23 candidats, a meitat del procés, ja només en queden 18. Els aspirants, entre els quals tan sols hi ha una dona, duen a terme aquests dies les exigents proves físiques. L'objectiu de la direcció, per al futur immediat, és aconseguir ampliar la plantilla.
Aquest any els bombers han d'incorporar dues persones per cobrir les jubilacions al departament de prevenció i extinció d´incendis i salvaments. Són dues places convocades per edicte extern. Aquests dies els 18 candidats que resten, dels 23 inicials, afronten les dures proves físiques: natació, atletisme, circuits tècnics i de resistència i, finalment, exàmens teòrics, psicotècnics i una entrevista.
Sobre la prova d’avui, el director adjunt del cos de Bombers, Jordi Farré ha explicat que aquesta ha estat “dissenyada pel responsable de la secció d’educació física del cos i és molt complerta: es valora la força, l’explosivitat, la flexibilitat i la resistència."
Els qui superin el procés, amb una nota mínima de set, entraran a formar part del cos de bombers, on se´ls farà una formació específica que durarà uns quatre mesos. A banda de cobrir les places dels bombers que es jubilen, a la direcció li agradaria poder convocar pròximament més concursos i incorporar nous reforços que milloressin el servei: "Ens agradaria comptar de més mitjans per a desenvolupar d’altres projectes o d’altres objectius que tenim els bombers. Però poc a poc anem ampliant la plantilla i cobrint les jubilacions. Més endavant a nivell estratègic ja reclamarem els mitjans necessaris" ha assegurat Farré.
El procés, des que comença la formació fins que els aspirants passen el període de prova i ja poden exercir completament, s´allarga gairebé un any i mig. Tot i que només hi ha una noia entre els candidats, la direcció del cos espera que, a poc a poc, s'hi vagin incorporant més dones, com ja passa als territoris veïns.
Informa: Jordi Cama Imatge: Meri Bellosta
Comparteix:
