FEDA ha anunciat un nou conveni amb la Universitat d'Andorra (UdA) i el Lycée per oferir dues beques a estudiants dones interessades a cursar la carrera d'informàtica o el cicle formatiu d'electricitat. L'objectiu d'aquesta iniciativa és contribuir a l'ampliació del percentatge de dones a la plantilla de la companyia energètica, que actualment compta amb un 25% de dones, amb l'aspiració d'augmentar aquesta xifra en els pròxims anys.
A més de les beques, FEDA també oferirà a les estudiants pràctiques formatives en finalitzar els seus estudis, facilitant la seva incorporació al món laboral. Les candidates tenen temps fins al 25 de juny per presentar la seva candidatura.
Albert Moles, director de FEDA, ha destacat la importància de la igualtat de gènere en tots els sectors laborals. "El que volem és impulsar aquesta igualtat entre homes i dones, perquè al final és el que garanteix que la bretxa salarial i el repartiment de responsabilitats de cara al futur es vegi equilibrat", ha explicat.
Per la seva part, Juli Minoves, rector de la Universitat d'Andorra, ha subratllat que les professions més feminitzades tendeixen a estar pitjor retribuïdes. "Les professions més feminitzades són les que normalment estan pitjor retribuïdes. En canvi, la informàtica és un àmbit amb molta demanda i amb salaris per sobre de la mitjana, per aquest motiu, la incorporació de les dones en aquest sector pot contribuir a reduir la bretxa salarial de gènere global", ha assegurat Minoves.
Amb aquesta iniciativa, FEDA i les institucions educatives implicades pretenen no només fomentar la igualtat de gènere, sinó també contribuir a la diversificació de sectors tradicionalment masculinitzats, com la informàtica i l'electricitat, amb l'objectiu de garantir un futur laboral més equitatiu per a les dones.
Informa: Héctor Aza
Comparteix:
