La patronal reclama una nova pròrroga, només al gener, perquè les empreses presentin els registres de bretxa salarial i, les de més de 50 empleats, els plans d'igualtat. El termini s'acaba el 31 de desembre i la gran majoria encara no han complert amb aquesta obligació.
Menys d'un 20% de les empreses obligades han presentat al Govern, a hores d'ara, els plans d'igualtat i els registres de bretxa salarial. El Govern ja va concedir una pròrroga perquè es poguessin lliurar, però la Confederació Empresarial considera que encara hi hauria d'haver un període extra més.
"S'hauria d'analitzar en el moment que estem al 31 de desembre i donar-se un temps durant el gener. No s'ha d'allargar més que això, per veure quines dificultats hi ha dins les empreses per poder presentar-ho i insistir en què és important que les empreses ho presentin al més aviat possible".
Gerard Cadena, president de la CEA
La patronal continua demanant que es faci més de pedagogia en aquest àmbit i que les empreses ho apliquin "no per la por de les sancions, sinó perquè vegin que és productiva per elles mateixes".
També han constatat que hi ha moltes companyies unipersonals on potser no és necessari presentar el registre de bretxa salarial.
Informa: Pere Moliné
Comparteix:
