Les dues associacions consideren que hauria d'haver-hi una baixa igualitària pels pares que han tingut un fill. En aquest sentit, l'Associació de Dones ha afirmat que presentarà un informe aviat sobre aquesta necessitat. Mònica Codina, la presidenta de l'Associació de Dones, i Clàudia Campos, membre d'Acció Feminista, han reflexionat al voltant d'aquest aspecte en una entrevista a "Els matins de la Nacional".
A més, creuen que hi ha professions que s'haurien de desmasculinitzar com la policia i els bombers i altres que haurien de tenir més presència d'homes. Codina ha afirmat que ha canviat d'opinió des que va ser ministra i creu imprescindible que hi hagi quotes de dones en l'àmbit públic. Un dels objectius seria desmasculinitzar algunes professions, on la presència femenina és molt baixa. També pensa que seria bo que hi hagués més homes en els àmbits més feminitzats.
"Hi ha molts aspectes que no hi són encara, com el tema de fixar quotes en el sector públic i que ja ho ha fet la Generalitat de Catalunya en professions més masculinitzades com poden ser el cos de bombers o el cos de policia. Això sí, el cos de policia ha anat incorporant més dones que el cos de bombers"
Mònica Codina, presidenta de l'Associació de Dones
Tant l'Associació de Dones com Acció Feminista coincideixen que ha d'haver-hi més polítiques públiques per posar fi a la bretxa salarial entre homes i dones. En aquest sentit, l'ADA presentarà aviat un informe sobre la necessitat d'una baixa igualitària pels pares que han tingut un fill. Campos considera que no s'acabarà "únicament amb un increment de sou o una paritat de sou, sinó també s'ha de treballar en altres línies com, per exemple, com esmentava la meva companya la Mònica amb la paritat dels permisos per naixement de fill".
També consideren què s'ha d'avançar més per evitar la victimització de les dones que denuncien violència de gènere.
Informa: Pere Moliné
Comparteix:
