Les empreses tenen fins al 31 de desembre per presentar les dades del 2023 sobre la bretxa professional de gènere.
El Govern ha decidit ampliar el termini, que s'acabava el 30 de juny, per facilitar la recopilació d'indicadors. Les dades han de servir per constatar si hi ha diferències laborals i plasmar les mesures correctores en els plans d'igualtat, obligatoris per a les empreses de més de 50 treballadors.
Informa: Redacció
Comparteix:
