Formar els joves del servei d'Ocupació per pal·liar la manca de personal qualificat que pateixen alguns sectors com l'hoteler. Aquesta és una de les solucions que proposen les empreses participants del programa d'ocupació juvenil Tinc Talent.
Empreses i Govern coincideixen que s'hauria d'apostar pels joves per solucionar la manca de personal que pateixen alguns sectors econòmics.
Creuen que al servei d'Ocupació hi ha prou mà d'obra per abastir les necessitats del mercat i que el que s'ha de fer ara és motivar-los per iniciar-se en el món laboral. El ministre de Presidència, Economia i Empresa, Jordi Gallardo, ha remarcat que "necessiten un temps per formar-se i aprendre l'ofici i les empreses han de fer una inversió" en aquest sentit.
Formar els joves és una manera d'apostar pel futur, ja que aquests poden créixer en l'estructura de l'empresa sense sentir la necessitat de marxar del país. El director general de Daguisa Hotels, Jordi Daban, ho veu com una molt bona opció perquè "tenen la seva vida i amistats aquí, ja estan integrats i se'ls hi poden donar oportunitats". Ara bé, té clar que en aquest cas les empreses han de fer "més esforços en formació".
Un exemple d'això és la Clàudia Bartumeu. Té 28 anys i ha participat en la prova pilot d'aquest programa d'ocupació Tinc Talent. Ha pogut acumular experiència professional i anima els joves a buscar alternatives laborals.
Enguany, només hi ha participat cinc joves, però l'objectiu de l'executiu és que tingui continuïtat els pròxims anys.
Informa: Òscar Serrano
Imatge: Sergi Linares
Locució: David Domingo
Comparteix:
