La branca sanitària de l'USdA reafirma la denúncia pública davant l'acomiadament d'una infermera de diàlisi de l'hospital de forma injustificada i demana responsabilitats a la direcció del SAAS i la intervenció del Ministeri de Salut. També subratllen l'impacte a nivell de salut mental que aquesta situació ha provocat a la treballadora afectada.
Nou comunicat de la branca sanitària de l'USdA en defensa d'una infermera de diàlisi que va ser acomiadada després de 30 anys de servei. Revelen més detalls sobre el cas com, per exemple, que a partir del 2022 la persona afectada va començar a sentir un malestar emocional a causa de "l'assetjament i menyspreu de la seva cap", situació que li va provocar "una situació patològica molt greu d'estrès laboral".
El seu metge li va donar la baixa el gener del 2024, però després d'un any, l'ansietat intensa persistia. Tot i la situació de vulnerabilitat, la treballadora va voler tornar a treballar i va entregar un informe de la psiquiatra sobre el seu estat i certificant que era necessari un canvi d'ubicació en el lloc de feina.
En el comunicat es constata que la infermera es va reincorporar el passat 4 de març "sota les ordres de la mateixa cap sense fer cap atenció ni valoració de l'informe de la psiquiatra". El fet més greu que recullen és que "després de treballar tres hores, el SAAS acomiada a la treballadora el mateix dia sense cap causa" amb una indemnització de 50.000 euros. Una acció que, com a conseqüència, ha generat un agreujament del seu estat de salut mental i "conseqüències indiscutibles de danys morals".
Per tot plegat, reclamen "responsabilitats a la direcció del SAAS i la intervenció immediata del Ministeri de Salut", remarcant que "a qualsevol país aquest acomiadament es consideraria nul amb totes les conseqüències".
Informa: Redacció
Comparteix:
