Andorra encara pot fer molts més esforços en la inclusió sociolaboral de les persones amb discapacitat. Una conclusió que s'extreu del darrer informe sobre drets humans del departament d'Estat dels Estats Units, que apunta que tant les ofertes com el volum de contractes són insuficients. També destaca constants demandes socials com ara una millor accessibilitat.
L'accés al món laboral és un dels principals reptes de les persones amb discapacitat segons les entitats socials. Experts en drets humans dels Estats Units ressalten que, tot i els esforços de les institucions i empreses per garantir cada vegada més aquest accés, les xifres estan per sota de les desitjades. Així ho recull un balanç del 2023 que posa el focus en països d'arreu del món i on s'inclou Andorra.
L'informe destaca que Afers Socials impulsa la contractació de persones amb discapacitat oferint incentius fiscals i socials a través de la Xarxa d'Empreses Inclusives, però els resultats encara poden optimitzar-se molt més. Com a exemple, esmenten que la taxa d'ofertes d'ocupació i la quantitat de contractes és baixa.
Entre els reclams, s'insisteix en la necessitat d'aconseguir espais públics i privats molt més accessibles, tenint com a premissa les directrius internacionals sobre l'accessibilitat universal. Es demana més accessibilitat concretament a espais esportius, recreatius i culturals. Precisament, s'està treballant en un nou marc legislatiu que actualitzi la reglamentació actual, un projecte que el Consell Nacional de la Discapacitat va presentar a mitjan mes als col·lectius afectats amb la previsió que entri a tràmit parlamentari abans de final d'any.
També es demana un sistema educatiu plenament inclusiu. La mateixa Fundació Privada Nostra Senyora de Meritxell ha detectat un increment progressiu de necessitats educatives, fet que comporta que la cerca de personal per cobrir-les sigui una constant.
Informa: Laura Cugat
Comparteix:
