El Servei d´Ocupació ha de canviar de model i de procediments per aconseguir més qualitat en l´atenció a les persones que busquen feina i a les empreses. Així ho ha afirmat la secretària d'Estat d'Ocupació, Cathy Juan, a Ràdio Nacional. Per fer la reconversió s´ha realitzat un estudi que es troba ja en fase final. De moment però ja s´ha aplicat una nova metodologia en la recerca de treballadors per Ski Andorra.
La secretària d´Estat d´Ocupació reconeix que el Servei d´Ocupació no funciona i que cal un canvi radical de model. Per aquest motiu al juny es va iniciar l´elaboració d´un estudi que ha de donar les línies mestres de la reforma de l´ens, un informe que es troba ja en la fase final de redacció.
Per aconseguir-ho s´ha d´oferir acompanyament i orientació laboral a la persona que busca feina i donar-li eines per entrar en el mercat laboral. També s´ha de fer seguiment a les empreses. Tot i que l´estudi no s´ha acabat, ja s´ha canviat la forma d´actuar en la selecció de personal per a Ski Andorra.
Juan ha explicat que s´han de canviar altres aspectes, com ara les repercussions per rebutjar ofertes de treball o l´obligatorietat de registrar les ofertes. De fet, ha assenyalat que es parla de 400 llocs de treball lliure als sector de l´hoteleria i el comerç quan només hi ha 176 ofertes registrades al Servei d´Ocupació.
Informa: Ana Alamán Imatge: Sergi Pla
Comparteix:
