Noves dificultats per materialitzar l'acord entre l'empresa concessionària del transport sanitari no medicalitzat i els treballadors. En aquest cas, les complicacions son de caire legal, ja que hi ha dubtes sobre com encabir en el codi laboral alguns conceptes, com ara el règimde guàrdies i el còmput d'hores extres. Els treballadors remarquen que volen tenir el conveni col.lectiu enllestit al més aviat possible, tot i que assenyalen que encara queda feina per fer.
La problemàtica del transport sanitari no medicalitzat, que havia iniciat el camí de l'entesa entre empresa i treballadors, viu ara un nou escenari que està obstruint l'acord final. La dificultat rau en aspectes del pacte que no queda clar com encabir en la legislació laboral. Per exemple, el règim de les hores localitzables i les guàrdies d'atenció continuada. També hi ha interrogants sobre les hores anuals per computar. Segons han confirmat fonts properes als representants dels treballadors, són punts que cal definir com s'estipulen en la legislació laboral, ja que en alguns casos poden entrar en contradicció. Per intentar desbloquejar una situació que comença a desesperar les dues parts, els representants sindicals han demanat una reunió amb la ministra de Salut.
El conflicte entre personal i empresa viu un escenari amb menys tensió que mesos enrere des que les dues parts van iniciar els contactes per negociar un conveni col·lectiu. Per als representants sindicals, el mínim innegociable implica mantenir les mateixes condicions que tenien els treballadors abans de la subrogació del contracte. També volen que l'acord final estigui garantit pel Govern i el SAAS. Per la seva part, l'empresa estava disposada a acceptar la major part de les demandes, sempre que el Govern injecti més diners en el servei.
Informa: Joan A. Sarmiento
Comparteix:
