El Comitè Europeu de drets socials senyala que Andorra ha de fer més esforços per reduir les desigualtats salarials entre gèneres. Es tracta d'un dels dos punts negatius a la darrera avaluació del compliment de la Carta Social Europea. L'organisme destaca però que el país compleix els avenços en matèria d'ocupació laboral, formació i igualtat d'oportunitats.
En grans línies, l'informe del Comitè Europeu dels Drets Socials destaca la política de plena ocupació i la formació. També valora positivament els programes per a persones en situació d'atur i la reeducació professional de treballadors adults.
L'informe sobre Andorra fa referència al període 2015-2018. De les 11 disposicions que calia superar, en passa set de manera favorable. N'hi ha dues, però, que considera que no s'han complert. És el cas del requeriment de tenir tres anys de residència per demanar ajuda financera per fer estudis superiors i que es va suprimir amb una modificació de llei el juny de l'any passat.
L'altra fa referència a la necessitat d'avançar en la lluita contra la bretxa salarial entre homes i dones. El Govern entén que aquest punt quedarà superat un cop s'aprovi la llei d'Igualtat de gènere que es va entrar a tràmit parlamentari aquest mes i que està en període d'esmenes.
Hi ha dos punts mes que han quedat pendents d'avaluar en considerar que faltava informació: el que parla de la lliure elecció de treball, no discriminació i prohibició del treball forçós; i el que està lligat al dret a l’autonomia, a la integració social i a la participació en la vida de la comunitat de les persones discapacitades.
Amb tot el comitè demana més dades sobre l'enfortiment de les inspeccions i l'activitat del raonador del ciutadà.
La Carta Social Europea recull un seguit de drets en l'àmbit laboral que es comprometen a tenir en compte els Estats que en formen part. És per això que periòdicament es fan revisions. La propera avaluació serà sobre el bloc de salut, seguretat i protecció social.
Informa: Rosa Alberch
Imatges: RTVA
Comparteix:
