Tot i que s'ha avançat molt, els paràmetres en matèria de seguretat i salut en el treball no són prou específics i, en molts casos, les empreses de riscos laborals s'han de fixar en la normativa europea. Per això, creuen que cal reglamentar la llei del 2008. Una qüestió que no és prioritat del Govern. A més, proposen fer més controls i fomentar la cultura preventiva a les plantilles.
S'han fet molts canvis per vetllar per la seguretat i salut en el treball, però cal ampliar el desplegament normatiu.
Des del sector posen d'exemple la manca de reglamentació dels serveis de prevenció aliè, de coordinació d'activitats empresarials o de les auditories dels serveis de prevenció propis que, a més, la llei estableix fer cada 5 anys. També esmenten que falta concretar les condicions de treball sanes i segures.
"En aquests moments quan volem fer la valoració de riscos hem d'anar a la normativa europea o consultar normes de l'OIT i agafar referents d'aquesta legislació. Hauríem de tenir els nostres propis reglaments com hi són en altres sectors com a la construcció o de prevenció contra incendis".
Joan Amorós, director seguretat i tècnic riscos laborals Menta grup
Ara bé, el Govern, amb tots els esforços centrats en l'acord d'associació amb la Unió Europea, és lluny de treballar-ho. L'acord d'associació fa revisar la llei de relacions laborals i d'acció sindical i patronal.
"L'hem analitzat, la normativa, no és una de les nostres prioritats ara mateix perquè tenim altres aspectes relacionats amb la normativa laboral que hem d'implementar. En concret, la regulació de les entitats i empreses de treball temporal o la negociació col·lectiva. Tot i això, és cert que és una normativa que que hem de rellegir i segurament incorporar matisos derivats de les peticions del sector".
Jordi Puy, secretari d'Estat d'Economia, Treball i Habitatge
"S'ha millorat molt. Podríem dir que s'ha evolucionat en base les normatives, lleis i reglaments que s'han aprovat en tots aquests anys però encara queda molt camí per recórrer. Per molta llei i normativa que tinguem, el que veiem és, moltes vegades, una manca de cultura preventiva per part dels treballadors de diferents llocs i sectors".
Miguel Àngel Quiñones, tècnic en prevenció de riscos laborals Unida
I és que si una cosa és clara és que seguir procediments segurs redueix les possibilitats de patir un accident. Per això, també proposen que les empreses augmentin els controls i prenguin mesures si hi ha incompliments. És a dir, "pensar que estan fent una inversió en seguretat".
Malgrat tot, els professionals apunten que la sinistralitat ha baixat i que cal seguir protegint la salut dels treballadors. També la mental, un àmbit que el SAAS ja ha recomanat incloure en els plans de prevenció de les empreses, però està en una fase molt embrionària.
Informa: Judith Sáez
Imatges: Pau Bonastre - Anna Romagosa - Sergi Linares
Comparteix:
