Els piquets durant una vaga podran ser motiu d'acomiadament

www.andorradifusio.ad

Els piquets podran ser acomiadats, segons el nou codi de relacions laborals proposats per DA. La formació política proposa una llei qualificada per regular el dret de vaga, que també implica novetats al règim disciplinari que hauran de complir els treballadors.

"Ocupar el centre de treball o qualsevol de les seves dependències durant una vaga, o dificultar o impedir l’accés al lloc de treball o el desenvolupament normal de les activitats dels assalariats que hagin decidit no participar-hi" és considerada una falta molt greu en el nou codi de relacions laborals, proposat per Demòcrates per Andorra. Per tant, al tractar-se d'una falta qualificada com a molt greu, l'empresari pot aplicar sancions al treballador, que van des de la suspensió de salari i ocupació d´11 dies a 1 mes, fins a acomiadament disciplinari.

També són considerades faltes greus: "promoure o participar en una vaga que tingui la consideració de prohibida o abusiva", "realitzar actes que atemptin contra la seguretat o la integritat de les persones o dels béns durant una vaga", "No respectar els serveis o els treballs de manteniment convinguts, establerts per l’empresari o pel ministeri competent en matèria de treball en una situació de vaga".

Segons el conseller demòcrata Josep Anton Bardina, aquesta legislació posiciona Andorra en una situació "de modernitat i estat de dret" a la vegada que és un pas important en el desplegament de la constitució, concretament de l'article 19, que ja diu que els treballadors i els empresaris tenen dret a la defensa dels seus interessos econòmics i socials.

Informa: Laia Ferré Marot

Comparteix:

Comença a funcionar el nou Centre d'Estudis Històrics i Polítics de l'IEA Arid Arquitectes guanya el premi FADA 2017 al millor aparador