Un estudi impulsat de la Cambra de Comerç, el Govern i altres actors socials, econòmics i polítics revela que només un 6% de les empreses contracta persones amb alguna discapacitat. Els empresaris asseguren que hi ha un elevat grau de desconeixement en relació amb els beneficis socials i econòmics per contractar-los.
Una trentena de les 400 empreses que han participat en les últimes enquestes de conjuntura de la Cambra de Comerç ha contractat persones amb alguna discapacitat en els darrers cinc anys. Per activitat econòmica, la indústria i el comerç al detall han estat els sectors que més treballadors amb discapacitats han incorporat a les plantilles. A l'altre extrem, la construcció.
L'ànalisi de la Cambra de Comerç revela que les empreses amb una plantilla gran, de més de 100 treballadors, aposten més per la inserció laboral d'aquest col·lectiu. I és que el 90% de la trentena d'empreses tenen aquesta dimensió.
Els empresaris asseguren que hi ha un elevat grau de desconeixement en relació amb les possibilitats d'inserció laboral i els avantatges, tant laborals com econòmics, de la incorporació de persones amb discapacitat a les empreses. Gairebé 300 de les empreses consultades ignoraven les mesures que preveu la legislació. Avantatges com estalvis en la cotització de la CASS i subvencions fins a sis desos al salari.
Aquest estudi s'ha fet en col·laboració amb el departament d'Afers Socials, l'Observatori de la Sostenibilitat d'Andorra, la Fundació Julià Reig i l'empresa Social Innova.
Informa: Marc Guadilla
Locució: Laia Ferré Marot
Comparteix:
