Millorar les condicions laborals del personal del SAAS i equiparar-les a la dels països veïns és una de les demandes que el comitè d'empresa va posar sobre la taula en la primera reunió amb la nova direcció. Això permetria ser més atractius a l'hora de contractar treballadors forans. També aposten per l'equiparació amb altres treballadors públics del país.
El comitè d'empresa del SAAS, amb una important presència de la branca sanitària de l'USdA, va posar sobre la taula millorar les condicions laborals en la primera reunió que van mantenir dijous amb la nova directora general, Meritxell Cosan. L'objectiu seria arribar a equiparar-les amb les dels professionals sanitaris dels països veïns.
"La nostra demanda és de poder-nos equiparar, perquè també salvaríem el problema que ens trobem ara, que ens costa trobar professionals per venir a treballar perquè els hem d'anar a buscar fora i no som atractius."
Montserrat Nazzaro, portaveu comitè d'empresa SAAS
Els representants del comitè van presentar una comparativa amb Catalunya i França que tenia en compte sous, permisos, conciliació familiar i planificació. Nazzaro detalla que pel que fa al salari brut no és "tan diferent". En canvi, en "els complements i la jornada laboral" és on hi ha més canvis. Posa per exemple que a França "fan 32 hores."
Els representants del comitè també van demanar igualar les condicions laborals a les d'altres professionals de les parapúbliques del país i dels treballadors dels comuns i del Govern. Són conscients que tot plegat és difícil d'assolir de cop, però pensen que és en la direcció en la qual s'ha d'anar els propers exercicis. També estan a favor de la realització d'una enquesta de clima laboral, però amb la participació en l'elaboració d'empresa i treballadors.
Informa: Sergi Cano
Imatges: Anna Romagosa - Arxiu RTVA
Comparteix:
