Erradicats els contractes de baix rendiment del mercat laboral. Tots els que hi havia s'han convertit en ordinaris i per tant ningú es veu afectat. És un dels fets destacats en el Consell nacional de la discapacitat (Conadis), que també ha avaluat el nou sistema de valoració, centrat en les capacitats. Pel que fa a la xarxa inclusiva, aviat s'incorporaran tres noves empreses, i ja seran 24 amb almenys 25 usuaris.
A l'abril del 2018 encara hi havia 15 contractes de baix rendiment. Ara no en queda cap. Tots han passat a ser contractes ordinaris, posant fi així a les condicions precàries dels beneficiaris.
Aquesta ha estat una de les qüestions que s'ha analitzat en la Conadis, el Consell nacional de la discapacitat. La secretària d'Estat d'Afers Socials, Ester Fenoll, ha destacat que "el salari mínim el perceben totes les persones que treballen" perquè si fan menys hores, el Govern el complementa. "No es pot fer un contracte de baix rendiment", ha remarcat
A la reunió també s'ha informat del nou sistema de valoració de la Conava, que avalua les capacitats de les persones. Es tracta d'una eina molt novedosa i personalitzada amb la qual es treballa des de fa un any i que té un índex molt alt de fiabilitat.
Fenoll ha explicat que espera "que sigui una realitat ben aviat". "De moment estem fent valoracions d'assaig per contrastar l'índex de fiabilitat", ha dit afegint que "centrem la mirada en l'àmbit social, no únicament en el mèdic-rehabilitador, i es té en compte el potencial de les persones amb discapacitat".
Avui s'ha fet un balanç positiu de la xarxa d'empreses inclusives, integrada per 21 companyies, amb 22 usuaris. Aviat se n'incorporaran tres més. Fenoll ha destacat els beneficis de l'estratègia i ha fet una crida a la participació de més empreses.
Informa: Ana Alamán
Imatge: Fernando Montero
Comparteix:
