El ministre Xavier Espot denuncia que la discriminació envers les dones és molt present i es compromet a posar fi a les desigualtats de gènere en el nou codi de relacions laborals. Segons les dades de l'Institut d'Estudis Andorrans, la taxa d´ocupació de les dones el 2015 era del 71%, ara bé, cobraven un 30% menys que els homes.
L'Associació de Dones d'Andorra ha celebrat el Dia internacional de la dona treballadora amb el lema: “Som dones”, en el qual s'ha denunciat les diferències de gènere encara existents, com ara la bretxa salarial o els problemes amb la conciliació familiar i laboral.
El ministre de Justícia i Interior, Xavier Espot, ha dit que cal dotar-se d'instruments per lluitar contra les desigualtats, que no està en contra del sistema de cuotes per arribar a la igualtat efectiva i que calen canvis en l'àmbit laboral. "En la futura modificació del Codi de relacions laborals haurem d'estar molt atents perquè tots els aspectes que puguin constituir una desigualtat de gènere no persisteixin. Per exemple en matèria laboral, de la maternitat o salarial", ha avançat.
De les dificultats de les dones també n'han parlat les cònsols d'Andorra la Vella i Escaldes-Engordany. "Per arribar al mateix lloc una dona ha de lluitar molt més que un home avui en dia i encara hi ha discriminacions molt més greus", lamentava Conxita Marsol.
Per altra banda, per primera vegada, l´Institut d´Estudis Andorrans ha publicat dades referents a l´ocupació i els salaris de les treballadores. L'any 2015, la taxa d'ocupació de les dones era del 71%, mig punt superior a la dels homes. En el cas de les treballadores per compte propi, però, representen la meitat dels homes. La desigualtat de gènere és palpable en els salaris, ja que la remuneració mitjana de les dones encara és un 30% inferior a la dels homes.
Informa: Ariadna Comas / Laia Ferré Marot
Imatges: Anna Romagosa
