El Comitè Europeu dels Drets Socials avala gran part de les condicions laborals d'Andorra, però en suspèn tres. L'informe analitza com a referència dels anys 2013 al 2016.
9 de les 15 disposicions avaluades han rebut la conformitat del Comitè Europeu dels Drets Socials.
Són les que analitzen si les condicions de treball són igualitàries, la durada, els dies de descans, els festius i les vacances pagades, els tipus de contracte, que la remuneració sigui igualitària, els drets sindicals i a la dignitat en el treball.
Altres qüestions, tres en concret, queden pendents de més informació abans de rebre l'aval europeu.
Per contra, l'informe mostra tres no conformitats: treball nocturn, remuneració i preavís en cas de cessament.
En el cas del salari, les conclusions indiquen que la remuneració no és suficient per assegurar un nivell de vida digne al treballador i les seves famílies.
El Govern ha matisat que l'estudi no té en compte els increments del salari mínim fets els darrers dos anys.
Pel que fa a al preavís en cas de cessament, des de l'executiu asseguren que hi ha la voluntat de continuar fent avenços per solucionar-ho.
Informa: Judit Pedrós
Comparteix:
