Coincidint amb el Dia mundial de la dona, FEDA s'ha sumat als actes commemoratius amb una acció molt visual: un llaç lila que la plantilla ha dibuixat al jardí de la seu central de la companyia elèctrica.
La plantilla ha reconegut així aquesta jornada de denúncia i commemoració de la lluita de les dones per la seva participació en la societat i, especialment, a la feina.
Ja fa anys que FEDA va establir mecanismes per afavorir la igualtat i lluitar contra el sexisme en l'àmbit laboral. El 2019 aquesta política d'empresa es va materialitzar en el pla d'igualtat de gènere aprovat pel consell d'administració.
Entre les accions previstes pel pla destaca la redacció de la guia del llenguatge no sexista, emmarcada en el grup de mesures de l'objectiu 9: garantir un llenguatge no discriminatori a tots els nivells de l'organització. A través d'una desena de seccions, la guia repassa les recomanacions lingüístiques, especialment les destinades a intentar garantir un discurs amb un contingut no discriminatori.
Entre altres accions desenvolupades, hi ha la creació del comitè d'ètica i igualtat, l'organització de sessions de sensibilització en igualtat a tota la plantilla, l'inici dels treballs d'assessorament i disseny del protocol contra l'assetjament laboral i la formació específica de les diferents persones responsables i el foment de la participació de dones en els actes públics impulsats o participats per l'organització.
A més, FEDA explica que integra la perspectiva de gènere en els seus processos interns. La voluntat de l'organització d'identificar i minimitzar la discriminació cap a les dones en les diferents activitats de l'empresa comença en els processos de selecció, per als quals no es demana fotografia ni dades de caràcter personal que puguin ser objecte de qualsevol tipus de discriminació, incloent-hi per raó de sexe. En aquest sentit, també es demana les agències de recursos humans i assessorament que no traslladin, si la coneixen, aquest tipus d'informació de les persones candidates.
Informa: Agència ANA
Imatges: FEDA
Comparteix:
