I&i Serveis continua avançant en la inclusió laboral després de recuperar-se del sotrac de la pandèmia

www.andorradifusio.ad

La Fundació Privada Nostra Senyora de Meritxell ofereix feina estable a més de setanta persones amb discapacitat a través de l'empresa d'inclusió sociolaboral, creada el 2019. El sotrac de la pandèmia va aturar la seva activitat, tot i que es van poder mantenir tots els llocs de treball i salaris. Malgrat la lenta recuperació, els darrers mesos han aconseguit reprendre del tot la productivitat per continuar oferint acompanyament laboral i professional a usuaris amb diversitat funcional.

La Rosa Maria fa anys que treballa a l'empresa d'inclusió sociolaboral de la Fundació Privada Nostra Senyora de Meritxell. Un lloc de feina que li aporta estabilitat i viure en una certa rutina"Estic molt contenta de la feina que tinc. El meu horari també és molt favorable. El que més m'agrada és la recollida de piles i telèfons mòbils", explica la Rosa Maria. 

Materials que duen a la deixalleria per ser reciclats. Una tasca que combina amb el repartiment de publicitat i revistes i la penjada de cartells. També ho fa la Patrícia, que fa pocs mesos que s'ha integrat a la plantilla. Buscava precisament estabilitat laboral. "L'empresa ens dona seguretat perquè tenim monitors per si ens passés alguna cosa", assegura la Patrícia.

Per la seva banda, el monitor de l'empresa, Josep Soto, destaca que treballar amb persones amb diversitat funcional és "molt gratificant i cada dia és diferent".

Màquines de cosir, per destruir documents, per imprimir sobre la fusta... El ritme de treball al taller de Sant Julià de Lòria és constant. Cada àrea de negoci té el seu espai i cadascuna de les tasques està adaptada al treballador. La directora de l'àrea sociolaboral de la FPNSM, Dolors Martínez, explica que des de l'entitat la feina es veu "com una eina d'inclusió social i de desenvolupament personal per tal de millorar la qualitat de vida de les persones."

Una millora que implica la integració de persones amb diversitat funcional al mercat laboral. Els de la Rosa Maria i la Patrícia són tan sols dos exemples de superació de prejudicis que els permet participar plenament en la societat de la qual formen part.

Informa: Redacció
Imatge: Fernando Montero
Locució: Maria Vilariño

Comparteix:

L'agència Fitch Ratings manté la nota d’Andorra en  A- amb perspectiva estable Els Castellers d'Andorra celebren el vuitè aniversari