Els treballadors que siguin acomiadats de BPA rebran la indemnització que marca la llei: 25 dies per any treballat. Els que decideixin plegar ara en rebran la meitat. A més, un 80% de les hipòtesis de baixes estan regulades
Són alguns dels punts del conveni marc al qual han arribat l´AREB i els representants dels treballadors que s´han exposat en una assemblea de treballadors. El que no s´ha precisat encara és quants acomiadaments hi haurà, una informació que es podria conèixer les properes setmanes, ja que l´AREB afirma que no ho pot determinar sense acabar el filtratge dels comptes de BPA. Pel que fa a les recol·locacions a Vall Banc el conveni marca que es tindran en compte 3 criteris: l´aptitud, el currículum i en cas d´empat les condicions sociofamiliars dels empleats.
Un altre dels punts que s´han tingut en compte són les prejubilacions i les excedències, en aquest cas, el conveni marca que les negociacions es faran de manera directa entre el treballador i l´AREB. El conveni també intenta mantenir l´essència del fons del pla de pensió dels treballadors.
Segons asseguren els representants dels treballadors aquest ha estat el millor acord possible. El Conveni, que s´ha d´acabar de redactar entre avui i demà, es podria signar la setmana vinent i té 3 principis bàsics acordats per totes dues parts: màxima re col·locació, mínim impacte social i una maximització de les possibilitats de venda del banc bo.
Informa: Anna Pifarré/Andrés González-Nandín Imatges: Robert Querol
Comparteix:
