En aquestes dates, sectors com la restauració o el comerç augmenten el volum de feina. Això comporta haver d'incrementar la plantilla i en molts casos recórrer a les empreses de treball temporal. Aquest tipus de servei és cada vegada més reclamat. Beneficia tant els empresaris com treballadors que volen obtenir diners extra o estudiants que aprofiten el període vacacional per generar uns ingressos.
El perfil de treballador temporal pot variar en funció del sector, però és en aquest tipus d´activitats on els estudiants troben una font d´ingressos extra. És el cas de Cristiana, estudiant de Turisme, que treballa de promotora durant el desembre. Considera que, en general, són treballs amb una remuneració correcta.
I no és l´única. És una pràctica habitual entre els estudiants aprofitar l´augment de l´activitat comercial al Nadal per aconseguir diners. Les empreses de Treball Temporal augmenten fins a un 60% l'activitat al Nadal i a l´agost, els mesos de més demanda. Cada vegada més són empreses estrangeres les que requereixen els seus serveis, com explica André de Abreu, especialista en recursos humans.
Tot i que el treball temporal és bàsic per garantir el servei en aquestes dates, els empresaris consideren que hi ha un problema de fons que va més enllà d´èpoques puntuals com Nadal. Asseguren que la legislació laboral del país i altres problemes, com la dificultat per trobar habitatge a un preu raonable, fan que Andorra no sigui una destinació atractiva per a treballadors forans, "no som competitius a l'hora de trobar mà d'obra", creu el president de la Unió Hotelera, Manel Ara.
Es calcula que més d´un 60% dels treballadors temporals a l'estiu o Nadal són estudiants, mentre que la resta es reparteixen entre persones a l´atur i altres que tot i disposar de feina aprofiten els dies de festa per aconseguir diners extra.
Informa: Joan Antoni Sarmiento
Imatges: Albert Xandri
Comparteix:
