Liberals d'Andorra creu que el sistema de representació sindical que planteja el codi de relacions laborals no s'ajusta a la realitat del país i complica el diàleg entre treballadors i empresaris. Proposa una via única de representació sindical a l'empresa. D'altra banda, planteja allargar la baixa de maternitat a sis mesos i que sigui l'estat qui financi aquest període extra. Són dues de les 55 esmenes presentades a la reforma laboral.
Per al grup liberal, la modificació del codi de relacions laborals hauria de ser més simple i àgil d'aplicar, per exemple en l'àmbit sindical. El text de DA estableix una doble representació dels empleats dins l'empresa: la dels delegats dels treballadors i la dels representants sindicals. Tots dos, interlocutors vàlids amb el patró quan s'han de negociar qüestions laborals. Els liberals prefereixen un model de representació unitari més ajustat a la realitat del país.
El president del grup liberal, Jordi Gallardo, és partidari "de reforçar els convenis entre empreses i treballadors" perquè "un model de doble representativitat complicarà encara més les relacions i incrementarà els costos per a les empreses". Creu que "s'ha de fomentar que hi hagi convenis col·lectius perquè cada sector té unes necessitats molt concretes". També consideren massa intervencionista que l'estat pugui forçar les eleccions dels representants d'empresa si no es fan dins uns terminis fixats.
La nova llei augmenta la baixa de maternitat a cinc mesos. Però els liberals plantegen per esmena que sigui de sis mesos. En qualsevol dels casos, la presidenta suplent del grup, Judith Pallarés, demana que el sobrecost no l'assumeixi la CASS, sinó el Govern en els pressupostos.
Per afavorir la conciliació i reduir l'escletxa salarial, també proposen una esmena que crea un contracte per productivitat i objectius, en què la base és el resultat final de la feina i no les hores treballades.
Informa: Andrés González-Nandín
Imatge: Anna Ginestà
Comparteix:
