L'USdA denuncia que pagar totes les hores extra al 35% perjudica el treballador i demana que es retribueixin al 40%. Pel que fa al plus de nocturnitat, demana que comenci a computar a partir de les 20h, i que aquestes hores es paguin el doble. Aquests són dues de les aportacions que el sindicat ha fet a l´esborrany del nou codi de relacions laborals presentat per DA.
Set col·lectius han presentat propostes i esmenes a l´esborrany del codi de relacions laborals elaborat pel grup parlamentari Demòcrata. Entre ells, la Unió Sindical d'Andorra.
Pel que fa a les hores extra, el nou codi proposa que cada hora extraordinària treballada dóna dret a la persona assalariada a un increment del seu salari base que no pot ser inferior al 35%. Una modificació important respecte del codi actual, que estableix que les quatre primeres hores extraordinàries setmanals s'han de pagar amb un increment de com a mínim el 25%, les quatre següents s'han de pagar amb un increment que no pot ser inferior al 50% i les que depassin les vuit hores setmanals s'han de pagar amb un increment que no pot ser inferior al 75% del salari horari.
L'USdA denuncia que el preu al 35% encareix les primeres hores, però abarateix de forma important la resta, i proposa que es paguin totes al 40%.
Un altre dels punts amb els quals discrepa és el plus de nocturnitat. En primer lloc, considera que aquest s'ha de començar a pagar a partir de les 20h, i no de les 22h, i que en comptes de pagar aquestes hores amb un increment mínim d'un 20% sobre el salari ordinari, sigui del 50%.
Per fomentar la conciliació de la vida laboral i familiar, l'USdA també demana ampliar les jornades de descans com a mínim a dos dies a la setmana, i que els treballadors tinguin el dret a gaudir, com a mínim, d'un cap de setmana al mes.
infroma: Laia Ferré Marot
Comparteix:
