Durant el primer any de residència es podrà canviar de sector econòmic, sempre que sigui per exercir a salut o a l'ensenyament. L'educació també suposarà una excepció en la justificació salarial per als permisos de treball sense residència.
Les esmenes dels grups parlamentaris a la llei òmnibus inclouen noves modificacions a la llei d'immigració. Una fa referència al canvi de sector econòmic durant el primer any de residència. Al text original, es marcava que durant els primers dotze mesos d'estada a Andorra, el titular de l'autorització no pot canviar de sector, ni tampoc treballar per compte propi.
Concòrdia ha afegit una excepció a aquesta norma, que busca beneficiar dos dels sectors que s'ha demostrat que tenen més manca de professionals actualment. D'aquesta manera, el primer any, si s'aconsegueix una autorització administrativa, es podrà canviar als sectors sanitari o educatiu si hi ha una necessitat urgent de personal. La persona haurà de justificar que té el perfil que correspon a les necessitats del sector. A més, els ministeris corresponents hauran d'avalar-lo mitjançant un informe. L'objectiu és donar més flexibilitat a dos dels sectors que tenen més dificultats per captar talent.
L'ensenyament i la docència també són una excepció en l'acreditació per obtenir un permís de treball sense residència. Per poder aconseguir-lo s'ha de justificar un salari fix superior a tres vegades el salari mínim durant tot el contracte. Però si l'empresa que contracta es dedica a l'ensenyament, l'economia digital, l'emprenedoria o la innovació, el salari pot ser inferior. En aquest cas, l'esmena arriba de la mà de la majoria, que explica que es vol facilitar la contractació de professionals
Informa: Pilar Candel
Comparteix:
