El Col·legi de Metges reclama un estudi per saber quins i quants professionals sanitaris realment necessita el país. L'objectiu, fer una cerca acurada de personal per garantir un sistema de salut òptim i equilibrat. Davant la competència ferotge per contractar sanitaris a Europa, el gremi valora incentius que s'inclourien en un pla d'atracció de talent que també permeti fidelitzar-los.
La manca de professionals és una de les lluites del sector sanitari. Afecta sobretot, a hores d'ara, a especialitats com l'endocrinologia i la dermatologia. La falta de dades concretes, però, és un dels esculls a l'hora de fer front al problema. "Faria falta disposar d'un estudi, d'unes bases del que considerem que hem de tenir", manifesta el degà del Col·legi de Metges, Albert Dorca.
Dades que haurien d'ajudar a començar a cercar els professionals que realment necessita el país. Però la solució implica la creació d'un bon sistema de captació de talent que permeti alhora mantenir-lo. Dorca explica que "tothom busca la manera d'oferir algun incentiu per intentar captar aquests professionals. Hi ha qui ho fa amb excel·lència acadèmica, amb beneficis socials i qualitat de vida i hi ha qui ho fa amb la remuneració."
Opcions que s'estudien per a Andorra però encara sense concretar-ne cap. I a tot plegat se li suma l'inconvenient de la crisi de l'habitatge i el procés burocràtic feixuc per exercir.
Un problema, el de la maca de professionals, que la nova junta del Col·legi de Metges vol redreçar d'una vegada per totes aquest mandat. És, assegura, el pilar que determinarà el futur del sector sanitari.
Informa: Oliver Jaén
Imatge: Ricard Tenza-Arxiu RTVA
Comparteix:
