Un dels objectius clau del SAAS a curt termini és dotar-se de més recursos humans, sobretot a l'àrea de Salut Mental. També busca cobrir places vacants importants, com ara algunes especialitats, i desitja que creixi la ràtio de professionals d'infermeria del país, que és baixa. L'aprovació del reclamat conveni col·lectiu ja es troba molt a prop.
1.100 treballadors. Aquesta és la plantilla actual del SAAS que en els propers mesos vol incrementar-se tenint com a prioritat l'àrea de Salut Mental que ha vist augmentada amb escreix la seva activitat. El director de la institució comenta que en general hi ha baixes, que són puntuals, però els preocupa la dificultat de trobar relleu d'algunes places de metges.
"Per exemple, ara tenim una baixa de l'àrea de Neurologia i d'Anestèsia i ens està costant cobrir. Són d'aquelles especialitats que als nostres països veïns també hi ha certes dificultats per cobrir aquestes posicions. Segurament és que la dimensió que s'ha fet a les places MIR per aquestes especialitats no està ben adequada a les necessitats", explica Josep Maria Piqué, director general del SAAS.
Que incrementi la ràtio de professionals d'infermeria a nivell nacional, és una altra de les necessitats. "Al país falten més infermeres que metges. En el futur probablement, el que anirem veient és un cert increment d'infermeria especialitzada i que amb formació pugui anar assolint algunes de les funcions que fan els metges", detalla el director general del SAAS.
Tot i les petites diferències i conflictes del dia a dia en algunes àrees, des del punt de vista laboral opina que la sintonia amb el comitè d'empresa és molt satisfactòria, fet que els ha portat a treballar amb el reglament de personal i el conveni col·lectiu que esperen tancar aviat. De moment no té informació directe ni constància que s'hagi formalitzat el moviment sindical alternatiu que al juliol van crear un grup d'empleats. Opina que és més aviat "una declaració d'intencions", però està obert a tractar-hi.
Cal afegir que el número dos del SAAS es desvincularà de l'organisme d'aquí a tot just un mes, el 30 de setembre. El relleu del doctor Marcel Prats Vilallonga sorgirà d'un procés de selecció per cobrir la vacant que deixa a la direcció assistencial.
Informa: Laura Cugat
Imatges: Nil Forcada-Anna Romagosa
Comparteix:
