El registre de la bretxa salarial serà una realitat el 2024. Així ho espera la secretària d'Estat d'Igualtat i de Participació Ciutadana, Mariona Cadena, que ha visitat el plató de 'La Clau'. Una de les seves prioritats aquesta legislatura serà igualar les baixes de maternitat i paternitat, per això s'ha designat un referent a cada ministeri.
Fa mesos que el registre sobre la bretxa salarial, ja obligatori per a totes les empreses amb més de 50 treballadors, s'hauria d'haver posat en funcionament. L'executiu espera que sigui una realitat l'any vinent. També els plans d'igualtat a l'abril, ja que, per ara, Encamp és l'únic comú que ha creat aquest pla.
Aquests són ítems previstos a la Llei d'igualtat efectiva entre dones i homes, de la qual també desplega el codi d'assetjament sexual i per raó de sexe. Presentat ahir, busca destapar-ne casos, "perquè la seguretat en el treball també passa per prevenir certes situacions a les empreses i entitats del sector públic", apunta Cadena.
Un altre pas és formar els agents d'igualtat dels cossos especials.
Informa: Redacció
Comparteix:
