El mercat laboral andorrà fa temps que ha deixat de ser atractiu per als treballadors espanyols. De fet, els sous en hostaleria i restauració són més elevats al país veí. Des de la UH assumeixen la realitat i a banda dels sous apunten diversos factors per explicar els motius, com ara l'alt cost de la vida i l'habitatge.
És un problema que s'arrossega des de fa anys. Falten treballadors en sectors clau, com hostaleria i restauració. Una situació que s'agreuja per la bona evolució econòmica dels països de l'entorn, d'on històricament procedia la majoria de la mà d'obra estacional.
Jordi París, president Unió Hotelera, explica que "la xifra d'atur als països veïns com per exemple Espanya és d'un 4,2%". Aquesta xifra "ha baixat molt i això tampoc juga a favor".
París reconeix que els sous que s'ofereixen no són competitius. De fet, fent una comparació ràpida amb les ofertes publicades a Catalunya es constata que per un perfil i condicions similars, s'ofereixen sous entre un 20 i un 30% superiors. A més, hi ha altres factors que juguen en contra d'Andorra com seria la temporalitat i que el país "no deixa de ser un destí car", diu París. També cal tenir en compte el "problema de l'habitatge de les persones que han de venir a treballar aquí".
Segons Jordi París, la situació no ajuda a que Andorra torni a ser un destí de treball atractiu. L'equació és senzilla, per captar professionals qualificats d'origen proper cal condicions millors. Mentrestant l'opció passa per trobar treballadors procedents de països més allunyats.
Informa: Joan A. Sarmiento
Imatges: Arxiu RTVA
Comparteix:
