Durant el 2020 en tots els sectors, menys el d'organismes extraterritorials que té una ocupació molt baixa, les dones van cobrar menys que els homes. En alguns casos la diferència és molt elevada com en l'àmbit financer i el sanitari, en altres és molt menor com l'hoteleria i l'educació. La mitjana és d'una mica menys d'un 21%.
La diferència salarial mitjana entre homes i dones és d'un 20,9%. Però segons reflecteix el Butlletí Mensual de Conjuntura, és pràcticament generalitzada.
Per exemple, els homes guanyen de mitjana més d'un 40% que les dones al sector financer i prop d'un 30% a les activitats sanitàries. Són els àmbits on la diferència és més gran. En canvi, l'administració pública amb un 11,5%, l'hoteleria amb un 10,6% i l'educació amb un 7,2% són els sectors amb una desigualtat menys gran.
L'explicació més òbvia és que els llocs directius, més ben pagats, acostumen a estar més en mans d'homes que de dones. També elles fan més feines parcials que no estan tan remunerades.
L'única excepció, tot i que molt menor, és la dels organismes extraterritorials, on l'ocupació és molt menor i les dones perceben més que els dones.
Informa: Pere Moliné
Comparteix:
