El personal del SAAS es proposa recuperar el poder adquisitiu perdut en els anys de contenció econòmica. Així vol que quedi reflectit en el conveni col·lectiu que ha de negociar amb la direcció. En assemblea es va recomanar als treballadors tenir cura en l'accés a la història clínica compartida.
Els delegats de personal van informar en l'assemblea que s'havien obert expedients per accés improcedent a històries clíniques i van recomanar tenir especial cura sempre que s'hi accedeixi. Fins i tot, en cas de dubte, van aconsellar demanar permís al cap immediatament superior.
El delegat de personal Carles Pérez assegura que de moment no coneix que hi hagi hagut cap sanció.
A l'assemblea es van marcar les línies mestres del conveni col·lectiu, amb el qual treballen els delegats de personal i que busca recuperar el poder adquisitiu dels treballadors del SAAS.
Entre les propostes a negociar amb la direcció hi ha recuperar antigues pràctiques, com la catorzena paga. "És la que es donava antigament per objectius", explica Pérez afegint que també han tingut en compte "el pla de carrera per la formació i el desenvolupament professional".
Altres propostes són la reducció de la jornada laboral per al personal que fa guàrdies de nit, negociar els permisos retribuïts, actualment en tenen dos, o que no sigui obligatòria la jubilació als 65 anys. En aquest sentit, proposen que el treballador pugui seguir treballant, sempre que sigui en les mateixes condicions que tenia en arribar a aquesta edat.
Disposar d'un servei de guarderia és una altra de les demandes. Carles Pérez confia que les negociacions tirin endavant i que el conveni es pugui aprovar enguany.
Informa: Sergi Cano
Imatges: Anna Romagosa/Arxiu RTVA
Comparteix:
